Mitarbeitergewinnung
Gewinnen sie planbar potenzielle Mitarbeiter durch digitale Marketingstrategien - ohne teuere Headhunter, passive Jobportale und ineffiziente Mundpropaganda. Stellen Sie innerhalb weniger Wochen Ihre Wunschmitarbeiter ein, nehmen Sie neue Aufträge an und entlasten Sie ihr Team.
Mitarbeiter-gewinnung
Gewinnen sie planbar potenzielle Mitarbeiter durch digitale Marketingstrategien - ohne teuer Headhunter, passive Jobportale und ineffiziente Mundpropaganda. Stellen Sie innerhalb weniger Wochen Ihre Wunschmitarbeiter ein, nehmen Sie neue Aufträge an und entlasten Sie ihr Team.
Die 3 größten Herausforderungen in Ihrer Branche...
...die Ihr Wachstum verhindern:
Kapazitätsgrenze
Die Nachfrage nach Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung ist hoch. Ihre Kapazitätsgrenze ist aufgrund der zu wenigen Mitarbeiter erreicht, wodurch Sie weitere wertvolle Aufträge nicht annehmen können. Das Unternehmenswachstum hat ein Plateau erreicht.
Sichtbarkeit
Der Markt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Um sich von der regionalen Konkurrenz abzuheben, kann man sich nicht mehr auf konventionelle Marketingstrategien verlassen. Es gilt, sich kontinuierlich neuen Entwicklungen und Strategien anpassen.
Personalmangel
Obwohl Sie aktiv suchen, finden Sie nicht genug qualifizierte Mitarbeiter, die zu Ihrem Team passen. Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Zu viele zu ähnliche Unternehmen kämpfen um wenige freie Mitarbeiter - und die meisten wirklich Guten sind bereits fest angestellt.
Wir haben Lösungen
Unsere Werbekampagnen haben einen direkten Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung Ihres Business.
Endlich können Sie Ihre aus einem Pool von Bewerbern Ihre zukünftigen Mitarbeiter wählen.
Nächstes Umsatzlevel erreichen
Wir kümmern uns um einen messbaren und stetigen Zufluss von Ihren Wunschmitarbeitern. Sie machen das, was Sie am besten können, nämlich Ihr Kerngeschäft. Die neuen Mitarbeiter ermöglichen Ihnen, das nächste Umsatzlevel zu erreichen.
Raus aus der Vergleichbarkeit
Durch unsere erprobten digitalen Marketingstrategien sind Sie bei Ihren Wunschmitarbeitern omnipräsent. Ihre Werbekampagnen glänzen durch verkaufspsychologische Werbetexte und Sie stechen aus der Konkurrenz der vielen suchenden Unternehmen hervor. Ihre Wunschmitarbeiter wählen Sie.
Effektive Personalgewinnung
Wir generieren für Sie laufend und planbar Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern mithilfe modernster Marketingstrategien. Der Fachkräftemangel hat für Sie ein Ende. Ihr Unternehmen kann mehr Aufträge annehmen, skalieren und stetig wachsen.
Wir haben Lösungen
Unsere Werbekampagnen haben einen direkten Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung Ihres Business.
Endlich können Sie Ihre aus einem Pool von Bewerbern Ihre zukünftigen Mitarbeiter wählen.
Nächstes Umsatzlevel erreichen
Wir kümmern uns um einen messbaren und stetigen Zufluss von Ihren Wunschmitarbeitern. Sie machen das, was Sie am besten können, nämlich Ihr Kerngeschäft. Die neuen Mitarbeiter ermöglichen Ihnen, das nächste Umsatzlevel zu erreichen.
Raus aus der Vergleichbarkeit
Durch unsere erprobten digitalen Marketingstrategien sind Sie bei Ihren Wunschmitarbeitern omnipräsent. Ihre Werbekampagnen glänzen durch verkaufspsychologische Werbetexte und Sie stechen aus der Konkurrenz der vielen suchenden Unternehmen hervor. Ihre Wunschmitarbeiter wählen Sie.
Effektive Personalgewinnung
Wir generieren für Sie laufend und planbar Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern mithilfe modernster Marketingstrategien. Der Fachkräftemangel hat für Sie ein Ende. Ihr Unternehmen kann mehr Aufträge annehmen, skalieren und stetig wachsen.
Das m4m Eisberg-Modell des Mitarbeiter-Recruitings
Herkömmliche Methoden der Mitarbeitergewinnung wie Stellenportale und Zeitungsinserate, sowie die Bundesagentur für Arbeit und teure Headhunter bringen nicht mehr die gewohnten Erfolge. So wie sich der Markt wandelt, so müssen sich auch die Methoden der Mitarbeitersuche wandeln.
Es gibt nicht genügend freie Fachkräfte für alle Unternehmen, deswegen reicht es nicht mehr aus, nur noch diese anzusprechen. Man muss proaktiv auf die bereits angestellten aber wechselwilligen Kandidaten zugehen, um weiter wachsen zu können und das nächste Umsatzlevel zu erreichen. Mit unserer Methode erzielen wir damit herausragende Ergebnisse.
Zeit, zu handeln
Stellen Sie innerhalb weniger Wochen Ihre Wunschmitarbeiter ein, nehmen Sie neue Aufträge an und entlasten Sie ihr Team.
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