Herkömmliche Methoden der Mitarbeitergewinnung wie Stellenportale und Zeitungsinserate, sowie die Bundesagentur für Arbeit und teure Headhunter bringen nicht mehr die gewohnten Erfolge. So wie sich der Markt wandelt, so müssen sich auch die Methoden der Mitarbeitersuche wandeln.
Es gibt nicht genügend freie Fachkräfte für alle Unternehmen, deswegen reicht es nicht mehr aus, nur noch diese anzusprechen. Man muss proaktiv auf die bereits angestellten aber wechselwilligen Kandidaten zugehen, um weiter wachsen zu können und das nächste Umsatzlevel zu erreichen. Mit unserer Methode erzielen wir damit herausragende Ergebnisse.